2015年4月根據(jù)大亞灣區(qū)《關(guān)于開展2015年大亞灣區(qū)“清潔家園行動日”統(tǒng)一行動的通知》要求，從今年4月開始，每月最后一個星期三為全區(qū)“清潔家園行動日”，規(guī)定石化發(fā)展集團的活動地點...

春日融融，萬物萌生。在全國第37個義務(wù)植樹節(jié)來臨之際，3月12日，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工一起，到惠煉家園小區(qū)參加義務(wù)植樹活動，播種綠色，共建美麗家園。...

為加強羽毛球隊對外聯(lián)誼聯(lián)動活動，提升羽毛球隊員的活動興趣，進一步鍛煉球隊隊員的技戰(zhàn)術(shù)水平，3月24日，石化發(fā)展集團與中海殼牌羽毛球隊員在飛翔羽毛球館開展了羽毛球友誼賽。...

承載著公司全體同仁的期盼，石化發(fā)展集團正式遷往新辦公地點——科創(chuàng)園創(chuàng)新大廈六樓，為記念大家在石化大廈辛勤工作的美好時光，1月15日，公司組織了全體職工進行合影留念。...

集團羽毛球隊自2013年11月成立以來，常態(tài)化開展日常訓(xùn)練活動，先后和區(qū)兩委辦羽毛球隊、太東羽毛球隊進行了友誼賽，并積極參加了大亞灣區(qū)2014年全區(qū)職工羽毛球比賽。...

為進一步展現(xiàn)新員工自我風(fēng)采，締造團隊精神，不斷加強企業(yè)的凝聚力和向心力，11月16日，集團辦公室組織石化集團系統(tǒng)2013年入職新員工19人前往偉基小區(qū)訓(xùn)練基地，進行了為期一天的戶外...

為豐富公司員工文娛生活，營造良好的員工健身氛圍，10月20日晚，公司羽毛球隊與區(qū)兩委辦羽毛球隊在飛翔體育館進行了羽毛球友誼賽。...

為推進公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文娛生活，加強積極參與的團隊合作精神，營造良好的員工健身氛圍，組建了石化發(fā)展集團足球代表隊，足球隊隊員30人。...

為引起社會各界關(guān)注異地務(wù)工人員隨遷子女現(xiàn)狀，聆聽孩子們的心愿，倡導(dǎo)愛心人士和團體結(jié)對并幫助孩子們實現(xiàn)微小夢想，今年六月，大亞灣團委、區(qū)志愿者聯(lián)合會組織開展“朝陽行動，七彩...

樂善好施、扶貧濟困是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是推動社會和諧文明進步的生動實踐。...

為豐富公司員工文娛生活，營造良好的公司員工健身氛圍，石化發(fā)展集團足球隊于2013年4月26日晚6:30，與區(qū)國土局、住建局足球聯(lián)隊在大亞灣足球場進行了一場友誼賽。...

4月20日8時02分，四川雅安市發(fā)生里氏7級大地震，嚴峻的地震災(zāi)情時刻牽動著全國同胞的心。為了弘揚“一方有難，八方支援”的精神，4月26日上午，石化集團系統(tǒng)舉行了“支援四川雅安地震...

為提高同事們在日常工作中數(shù)據(jù)處理的效率，3月25日，公司舉行了《EXCEL常用函數(shù)》培訓(xùn)，由人力資源部余丹丹主講。培訓(xùn)課上，余丹丹同志引用具體數(shù)據(jù)，逐步對常用的條件函數(shù)、查找函數(shù)...

當拿著自己的行李走出校園，我便深知真正要告別母校的時刻來了。萬千滿懷激情與奮斗的學(xué)子，懷著自己的夢想在這日益競爭的社會舞臺中尋找自己的出發(fā)點。而我有幸加入了石化發(fā)展集團這...

2015年02月06日，根據(jù)公司2015年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司年度總結(jié)大會議程安排，組織開展了一場《弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)》系列一“行孝道，知感恩”培訓(xùn)，由惠陽文聯(lián)副主席隋修德老師主講。...

為提高公司經(jīng)營人員的商務(wù)談判技能及合同管理水平，2014年12月30日，集團組織了《商務(wù)談判及合同管理》培訓(xùn)，集團經(jīng)營部、工程部、合約部人員及投資公司、動力熱力公司經(jīng)營人員共50多...

12月23號下午，受應(yīng)急公司邀請，跟隨公司的參觀“大軍”，我有幸參觀了向往已久的應(yīng)急救援基地。...

為提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，11月27日晚，集團組織了《涉稅和財務(wù)處理》培訓(xùn)，由投資公司總會計師羅秀延同志主講。...

為進一步執(zhí)行公司培訓(xùn)積分制，確保公司年度培訓(xùn)計劃落地實施，2014年10月，李彭年副總經(jīng)理、廖志軍副總經(jīng)理及高子文副總經(jīng)理先后講解了工程量清單計件規(guī)范、團隊建設(shè)與管理及應(yīng)急救援...

為加強公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工的溝通交流，使公司領(lǐng)導(dǎo)進一步了解新員工的思想動態(tài)，從而幫助新員工更快地融入公司，加快成長步伐，2014年10月9日，公司吳勇青董事長與2014年新入職員工開展...